Comentário à Lição 3 Ebd 4 tri 2024
Por: Robson Duarte
Tópico 1
Aquele que quer ter uma família baseado na fé, precisa entender que adoração a Deus para ser aceita e influente em sua vida, o tal deve cuidar dos seus antes de servir a igreja (1 Tm 5:18), tendo em evidência na prática o livro Sagrado (Bíblia) como seu guia (Sl 119:105). Porque ela tem conselhos para os maridos (Col 3:19), para as esposas (Ef 5:22), e para os filhos (Col 3:20). O marido deve amar a sua mulher e respeitá-la ao ponto de se entregar por ela, como Cristo o fez por nós (Ef 5:22), quem ama não a trata asperamente, afim de viver com ela com entendimento (1 Pd 3:7).
A submissão de um a mulher para com o marido, é relacionado a cumprir a sua missão na ausência do marido em determinadas áreas, como uma mulher auxiliadora e sábia, ao ponto de fazer com que a missão do homem, seja concluída no seio familiar para Glória de Deus para o cônjuge e filhos, caso não for assim corre o risco de derrubar o seu lar (Pv 14:1). Para que haja progresso no ambiente espiritual na vida do cônjuge em todas áreas do mesmo, precisa ter concordância mútua, através de um bom diálogo, para que o inimigo não os pegue em incontinência (1 Cor 7:4,5).
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Tópico 2
Precisamos nós como pais dar exemplos para nossos filhos, independente dos futuros resultados que eles terão com suas escolhas, podem ser negativos ou positivos, mas instruí-los é um dever nosso (Pv 22:6). Mas digo que o exemplo deixado a eles nos imuniza de achar que a falha fora nossa, caso eles vierem a saborear resultados negativos de suas escolhas, mas precisamos fazer a nossa parte a luz da palavra de Deus o de ensiná-los (Dt 6:6,7). Uma grande responsabilidade vem também sobre os filhos, porque na verdade todos são filhos, e todos tem um genitor ou genitora, mas digo que os tais devem honrá-los, pois é um mandamento, e para que seus dias sejam prolongados na terra (Ex 20:12).
Como falei anteriormente sobre deixar o exemplo para os filhos, pois o conselho convence, mas o exemplo arrasta, o pai que passa confiança no que diz para o filho, também o filho terá a segurança de respeitá-lo, mas se não for assim terás um relacionamento comprometido com seus filhos ao ponto de irritá-los (Col 3:21).
Tópico 3
O projeto família como uma instituição divina, precisa ser indissolúvel, por isso que precisa colocar em prática a luz da palavra de Deus, algumas instruções e sentimentos para que a mesma seja duradora, como amor, perdão, compreensão, e acima de tudo isto, Deus seja o centro dela, obedecendo estas cláusulas estaremos confirmando uma união aprovada por Deus (Mt 19:6). Digo que toda família que está sendo formada, enfrentará crises de qualquer espécie, o segredo para sua estrutura se manter em pé está associada ao seu alicerce, colocando em prática as cláusulas acima citadas, por intermédio de Jesus Cristo o nosso sustentador. (Mt 7:24,25,26,27).
Venha estudar conosco
Para finalizar devemos ser exemplos para as gerações futuras, ou seja, devemos iluminar com as nossas vidas o Evangelho de Cristo, para que esta instituição divina estabelecida por Deus, volte a ser considerável para Glória de Deus (Mt 5:16) pois em muitos lugares estão banalizando esta instituição infelizmente, pois eles não a têm como regra de fé e prática a Palavra de Deus como fonte única de iluminação para as suas vidas. (2 Tm 3:16).
Bom estudo!
Em um mundo onde somos constantemente bombardeados por informações e entretenimento, é fácil nos esquecermos da importância do crescimento pessoal. Como Jonh C. Maxwell destaca em seu texto reflexivo, ” 3 coisas que você deve fazer para encorajar outras pessoas a crescerem,” (tradução livre do inglês), todos nós já experimentamos momentos que nos impactaram profundamente, seja através de uma nova experiência culinária, uma descoberta literária ou até mesmo um encontro casual que nos fez refletir sobre nós mesmos. No entanto, enquanto é fácil compartilhar essas descobertas tangíveis, encorajar o crescimento pessoal em outros e em nós mesmos pode ser uma jornada desafiadora.
Maxwell nos oferece três dicas valiosas para inspirar e apoiar o crescimento pessoal em outros, começando com a importância fundamental de sermos rápidos em ouvir. Em um mundo onde todos desejam ser ouvidos, demonstrar genuíno interesse pelo que os outros têm a dizer comunica valor e respeito. A habilidade de ouvir ativamente não apenas fortalece os relacionamentos, mas também cria um espaço onde o crescimento pode florescer organicamente, pois as pessoas se sentem verdadeiramente ouvidas e compreendidas.
Liderança e Coragem: Lições Inspiradoras de Tempos dificeis
Se você já se perguntou o que realmente define um grande líder, este vídeo é para você! Explore conosco os fundamentos da liderança, enquanto mergulhamos em histórias cativantes de coragem, integridade e apoio mútuo.
Descubra como líderes visionários transcendem além do carisma superficial e encontram sua força na coragem de fazer o que é certo, mesmo quando é difícil. Através de exemplos inspiradores de líderes ao longo da história, desde figuras históricas até líderes contemporâneos, você será levado a uma jornada de reflexão e inspiração.
Mas não paramos por aí! Além de explorar os pilares da liderança, também mergulhamos fundo nas relações humanas e no poder transformador do apoio mútuo. Descubra como as conexões significativas e o suporte inabalável de colegas, amigos e entes queridos podem impulsionar a coragem e a resiliência em momentos de desafio.
Seja você um líder em ascensão, um profissional em busca de inspiração ou alguém simplesmente curioso sobre os segredos da liderança, este vídeo oferece uma experiência enriquecedora e edificante para todos. Prepare-se para ser motivado, desafiado e capacitado a liderar com integridade, coragem e compaixão.
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Outra dica poderosa que Maxwell compartilha é a importância de sermos rápidos para rir. O riso tem um poder incrível de criar conexões humanas genuínas e aliviar o estresse que muitas vezes acompanha o processo de crescimento pessoal. Ao encontrar alegria nos momentos desafiadores e compartilhar risos com os outros, podemos criar um ambiente positivo que nutre o crescimento e a resiliência.
Por último, Maxwell nos lembra da importância de sermos rápidos em encorajar os outros. Muitas vezes, podemos reconhecer as qualidades positivas em outras pessoas que elas mesmas não conseguem ver. Ao oferecer encorajamento sincero e apontar os pontos fortes dos outros, podemos desempenhar um papel significativo em capacitá-los a alcançar seu pleno potencial.
Como alguém comprometido com o crescimento pessoal, incorporo essas dicas em minha própria jornada. Procuro ser um ouvinte atento, pronto para oferecer suporte e orientação quando necessário. Além disso, encontro alegria em compartilhar risadas e momentos de positividade com aqueles ao meu redor, criando um ambiente propício para o crescimento mútuo.
Posto isto, encorajo você, meu leitor, a também incorporar essas dicas em sua vida, cultivando relacionamentos autênticos e criando um ambiente onde todos possam florescer e alcançar seu
verdadeiro potencial.
NÃO PERCA ESTA OPORTUNIDADE
3 Características de uma Liderança Autêntica !
“…Olhai para mim, e fazei como eu fizer…” (Juízes 7:17)
3 Características para uma liderança eficaz.
Os líderes que possuem perspectiva entendem que quando a sua preocupação for focada em seus empregados do que em seu próprio negócio, o resultado será sempre ,maiores benefício e pessoas mais felizes. Três características que fazem ressaltar tais líderes, de acordo com esta passagem são:
- A força do exemplo:
1. A força do exemplo
Ninguém pode ser aquilo que deveria ser, até que o demonstre fazendo. Estamos vivendo uma crise de valores éticos e morais sem precedentes. Até aqueles que se dizem exemplo, fogem a sua responsabilidade e aparecem constante na mídia dando escanda-los, o que por sinal não é uma exclusividade nem de lideres religiosos e isto em todos os segmentos religiosos.
O maior exemplo é o que damos com a vida. Diante de seus seguidores, Josué chamou a responsabilidade para si mesmo pedindo que fizessem como ele fazia. Isto nos lembra que o maior ensino se dá com a vida e não com palavras. Líderes autênticos são exemplo no que pedem, no que dizem e no que fazem
2. Facilitadores de Tarefas
A forma de alcançar suas próprias metas é ajudando aos demais a conseguir a suas. Pessoas que pensam em sí mesmas são péssimas líderes, elas são manipuladoras e usam a influencia, um cargo ou título com vistas a se auto beneficiar de algum modo.
Líderes autênticos exercem a liderança com o objetivo de ajudar os que estão ao seu redor, para promover a paz e o benefício mutuo, se não for assim, desconfie, trata-se apenas de um impostor que se gaba do título para se auto promover.
3. São Corteses
Nunca olham a ninguém por cima do ombro, ou falam com desprezo de outros. Não possuem padrão de pessoas “importantes” ou “insignificante”. Para esses líderes, todos têm o mesmo valor porque reconhecem um potencial individual em cada e toda pessoa e entendem que a sua missão é fazer com que tais qualidades aflorem despertando o melhor em cada ser humano que encontra em sua jornada.
4. São decisivos
Olhe o desafio de Josué: “…escolhei hoje a quem sirvais;… porém eu e a minha casa serviremos ao Senhor.” (Josué 24:15) Isso não é brincadeira (não são só palavras). As pessoas precisam de direção, firmeza. Lembre-se de duas coisas: Os problemas que já causou por ser indeciso e também aqueles que se resolveram por uma direção clara. E para que isso aconteça as vezes é necessário estar só, porque é daí que vem o fruto.
Eis aqui uma oração de um líder autêntico:
“Senhor não é fácil estar em um ponto de mira. É um lugar solitário, assustador, e o último lugar que eu queria estar. Esta tarefa é tão grande que o único que posso fazer é lançar-me em teus braços.Ajude-me a exercer a minha autoridade com graça. Mantenha-me forte, encoraja-me e me dê sabedoria para poder dirigir bem todas as coisas. Meu coração quer ser como o teu… Dai-me o amor que necessito para liderar bem . Amém”
Que em nossa vida tenhamos a felicidade de cruzar em nossa caminhada com líderes autênticos e quem sabe aprender com eles e até nos tornar como os tais.
O mundo precisa de exemplo e não de palavras
(Trecho extraído do livro Os 7 princípios da liderança, do autor)
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